Corso di formazione Datore di lavoro

Con l’Accordo Stato-Regioni approvato il 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) è stato introdotto un obbligo formativo diretto e specifico anche per i datori di lavoro, cosa che prima non era disciplinata nello stesso modo. Questo obbligo nasce per rendere i datori di lavoro in grado di svolgere le funzioni previste dall’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 e si inserisce nel più ampio disegno di armonizzazione dei percorsi formativi, che con l’Accordo del 2025 accorpa e rivede i precedenti accordi.

Il corso per datori di lavoro, fruibile interamente in modalità e-learning,  ha una durata minima di 16 ore e si compone di 2 moduli:

Giuridico-normativo: obblighi, deleghe, responsabilità, ruolo degli organi di vigilanza.
Organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro: valutazione dei rischi, misure di prevenzione, gestione delle emergenze, informazione e formazione, strumenti per un’efficace interazione e consultazione.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a tutti i soggetti che rivestono il ruolo di Datore di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008, indipendentemente dal settore di attività dell’azienda.

La formazione riguarda quindi i Datori di Lavoro di aziende appartenenti a qualsiasi settore ATECO e costituisce il percorso di base previsto per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie alla gestione degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso è destinato anche ai Datori di Lavoro che intendono successivamente svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, per i quali sono previsti ulteriori moduli formativi specifici.

Obiettivi del corso

Il corso ha l’obiettivo di fornire al Datore di Lavoro le competenze necessarie per comprendere e gestire il sistema aziendale della salute e sicurezza, con particolare attenzione alle responsabilità connesse al ruolo e all’organizzazione delle attività di prevenzione.

Il percorso permette di approfondire:

• il ruolo del Datore di Lavoro nel sistema di prevenzione aziendale;
• gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008;
• le responsabilità civili, penali e amministrative;
• i compiti delle diverse figure della prevenzione;
• il sistema istituzionale della salute e sicurezza sul lavoro;
• il ruolo degli organi di vigilanza;
• l’organizzazione del sistema aziendale di prevenzione e protezione;
• la valutazione e la gestione dei rischi;
• le misure di prevenzione e protezione;
• la gestione delle emergenze;
• la sorveglianza sanitaria;
• gli obblighi relativi a informazione, formazione e consultazione;
• la gestione degli appalti e dei rischi interferenziali;
• le tecniche di comunicazione e di coinvolgimento dei lavoratori.

Programma del corso

Modulo giuridico-normativo

Il modulo approfondisce il quadro legislativo relativo alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e il ruolo assunto dal Datore di Lavoro all’interno dell’organizzazione aziendale.

Modulo organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro

Il modulo è dedicato agli aspetti organizzativi e gestionali necessari per strutturare e mantenere un efficace sistema di prevenzione aziendale.

Caratteristiche del corso

Durata: 16 ore

Modalità: e-learning

Fruizione: online da PC

Destinatari: Datori di Lavoro

Prezzo: € 180,00

La modalità e-learning è espressamente consentita dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 per il corso di formazione del Datore di Lavoro.

Il percorso online permette di organizzare la formazione in maniera compatibile con gli impegni professionali, assicurando la tracciabilità delle attività formative secondo le modalità previste per l’e-learning.

Frequenza e verifica finale

Per il completamento del percorso formativo è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste.

Il corso prevede inoltre una verifica finale dell’apprendimento, finalizzata ad accertare l’acquisizione delle conoscenze e delle competenze previste dal percorso formativo.

A seguito della regolare frequenza e del superamento della verifica finale viene rilasciato l’attestato di formazione previsto dalla normativa.

Aggiornamento del Datore di Lavoro

La formazione del Datore di Lavoro deve essere successivamente aggiornata con cadenza quinquennale.

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 prevede per l’aggiornamento del Datore di Lavoro una durata minima di 6 ore, con contenuti riferiti ai compiti svolti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Riferimenti normativi

Il corso è strutturato con riferimento a:

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• art. 18 del D.Lgs. 81/2008 – Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente;
• art. 37 del D.Lgs. 81/2008 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti e obblighi formativi delle figure della sicurezza;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR;
• D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, per gli aspetti relativi alla responsabilità amministrativa degli enti.