Corso RSPP per tecnici - Modulo A

Corso RSPP/ASPP per Tecnici – Modulo A – 28 Ore Il Corso RSPP/ASPP – Modulo A da 28 ore costituisce il corso base previsto per la formazione dei Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)…

Corso RSPP/ASPP per Tecnici – Modulo A – 28 Ore

Il Corso RSPP/ASPP – Modulo A da 28 ore costituisce il corso base previsto per la formazione dei Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.

Il percorso è strutturato secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR e fornisce le conoscenze fondamentali relative al sistema legislativo della salute e sicurezza sul lavoro, ai soggetti della prevenzione aziendale, al sistema istituzionale, alla valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione, alla gestione delle emergenze, alla sorveglianza sanitaria e agli obblighi di informazione, formazione e addestramento.

Il Modulo A ha una durata complessiva di 28 ore, escluse le verifiche finali di apprendimento, ed è propedeutico all’accesso agli altri moduli del percorso RSPP/ASPP.

Il corso Pegasus è fruibile interamente in modalità e-learning.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a:

• professionisti che intendono intraprendere il percorso per diventare RSPP;
• professionisti che intendono svolgere la funzione di ASPP;
• tecnici della prevenzione;
• consulenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• professionisti che intendono acquisire le conoscenze giuridiche e organizzative di base del sistema prevenzionistico;
• soggetti che devono completare il Modulo A previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

Il completamento del solo Modulo A non attribuisce automaticamente la qualifica di RSPP o ASPP.

Per poter svolgere tali funzioni devono essere soddisfatti tutti i requisiti professionali e formativi previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

Durata

Durata complessiva: 28 ore

La durata indicata è riferita alla formazione e non comprende la verifica finale dell’apprendimento.

Modalità di svolgimento

Il presente corso è erogato interamente in:

E-learning

La modalità e-learning è espressamente consentita dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 per il Modulo A RSPP/ASPP.

Il percorso può essere seguito attraverso dispositivi compatibili con la piattaforma formativa:

• PC;
• tablet;
• smartphone.

Il Modulo A nel percorso RSPP/ASPP

Il percorso formativo previsto per RSPP e ASPP è articolato in più moduli.

Per ASPP

Il percorso ordinario prevede:

• Modulo A – 28 ore;
• Modulo B Comune – 48 ore;
• eventuale Modulo B di specializzazione, quando richiesto dal settore nel quale viene svolta la funzione.

Per RSPP

Il percorso ordinario prevede:

• Modulo A – 28 ore;
• Modulo B Comune – 48 ore;
• eventuale Modulo B di specializzazione, quando richiesto;
• Modulo C – 24 ore.

Sono fatti salvi gli esoneri e i crediti formativi previsti dalla normativa vigente.

Il Modulo A è propedeutico

Il Modulo A costituisce il primo modulo del percorso formativo ordinario.

Il suo superamento consente l’accesso ai successivi percorsi formativi RSPP/ASPP.

In particolare, il Modulo A precede il Modulo B Comune, che sviluppa le competenze tecniche relative all’individuazione dei pericoli, alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione e protezione.

Obiettivi del corso

Il Modulo A ha l’obiettivo di consentire a RSPP e ASPP di acquisire le conoscenze di base necessarie per comprendere il funzionamento del sistema di prevenzione e protezione aziendale.

Al termine del percorso il partecipante deve conoscere:

• la normativa generale e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• gli strumenti necessari per mantenere aggiornate le proprie conoscenze;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• compiti, obblighi e responsabilità delle diverse figure;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• il ruolo degli enti preposti alla tutela della salute e sicurezza;
• i principali rischi disciplinati dal D.Lgs. 81/2008;
• i principi delle misure di prevenzione e protezione;
• la gestione delle emergenze;
• gli obblighi di informazione;
• gli obblighi di formazione;
• gli obblighi di addestramento;
• i concetti di pericolo, rischio e danno;
• i principi della prevenzione e della protezione;
• gli elementi metodologici fondamentali della valutazione dei rischi.

Programma del corso

Il programma è articolato nelle cinque Unità Didattiche previste per il Modulo A dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Unità Didattica A1 – 8 Ore

L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. 81/2008

La prima unità didattica introduce il sistema di prevenzione e protezione delineato dal D.Lgs. 81/2008.

Vengono approfonditi:

• filosofia della prevenzione;
• tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;
• carattere gestionale e organizzativo della prevenzione;
• sistema aziendale della sicurezza;
• prevenzione come processo di miglioramento;
• integrazione della sicurezza nell’organizzazione aziendale.

Il sistema legislativo

Il percorso approfondisce l’evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Tra gli argomenti:

• evoluzione legislativa;
• principi costituzionali;
• obblighi civili;
• obblighi penali;
• D.Lgs. 81/2008;
• Statuto dei lavoratori;
• assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali;
• quadro giuridico nazionale;
• quadro giuridico europeo;
• direttive europee;
• regolamenti;
• raccomandazioni e pareri;
• profili di responsabilità amministrativa.

Particolari categorie e tipologie di lavoro

Il corso fornisce un inquadramento della disciplina applicabile anche a particolari categorie e modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.

Vengono richiamati:

• lavoro minorile;
• tutela delle lavoratrici madri;
• lavoro notturno;
• lavoro in somministrazione;
• forme di lavoro atipiche;
• ulteriori tipologie contrattuali rilevanti ai fini della salute e sicurezza.

Quadro legislativo antincendio

Il percorso introduce i principali riferimenti normativi relativi alla prevenzione incendi e alla gestione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro.

Vengono richiamati:

• prevenzione incendi;
• gestione dell’emergenza;
• obblighi organizzativi;
• misure di prevenzione e protezione;
• principali riferimenti legislativi applicabili.

Norme tecniche e normalizzazione

Il Modulo A introduce anche il ruolo delle:

• norme tecniche;
• norme nazionali;
• norme europee;
• attività di normalizzazione;
• regole tecniche applicabili alla salute e sicurezza sul lavoro.

Viene evidenziata la differenza tra disposizioni legislative cogenti e strumenti tecnici utilizzabili a supporto della prevenzione.

Sistema istituzionale della prevenzione

Il corso approfondisce il sistema istituzionale previsto dal Titolo I del D.Lgs. 81/2008.

Vengono illustrate le funzioni dei principali soggetti pubblici coinvolti nella prevenzione, nella vigilanza, nell’assistenza e nella promozione della salute e sicurezza sul lavoro.

Vigilanza, controllo e assistenza

Il percorso approfondisce il ruolo degli organismi che operano nell’ambito della vigilanza e dell’assistenza.

Tra gli enti e gli organismi trattati:

• Aziende Sanitarie competenti;
• Ispettorato Nazionale del Lavoro;
• Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco;
• INAIL;
• ARPA;
• organismi paritetici.

Vengono inoltre affrontati:

• vigilanza;
• controllo;
• prescrizioni;
• sanzioni;
• omologazioni;
• verifiche periodiche;
• informazione;
• assistenza;
• consulenza.

Unità Didattica A2 – 4 Ore

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

La seconda unità didattica approfondisce ruoli, compiti, obblighi e responsabilità delle figure previste dal D.Lgs. 81/2008.

Il corso analizza il ruolo di:

• Datore di Lavoro;
• Dirigente;
• Preposto;
• Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – RSPP;
• Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPP;
• Medico Competente;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale – RLST;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di Sito Produttivo;
• addetti alla prevenzione incendi;
• addetti all’evacuazione;
• addetti al primo soccorso;
• lavoratori;
• progettisti;
• fabbricanti;
• fornitori;
• installatori;
• lavoratori autonomi;
• componenti dell’impresa familiare.

Datore di Lavoro

Il corso approfondisce il ruolo centrale del Datore di Lavoro nel sistema di prevenzione aziendale.

Vengono affrontati:

• posizione di garanzia;
• organizzazione della prevenzione;
• valutazione dei rischi;
• obblighi delegabili;
• obblighi non delegabili;
• rapporti con RSPP e ASPP;
• organizzazione delle misure di prevenzione e protezione.

Dirigenti e Preposti

Vengono analizzati:

• funzioni organizzative del Dirigente;
• obblighi connessi al ruolo;
• attività di sovrintendenza del Preposto;
• vigilanza;
• rapporti con lavoratori e Datore di Lavoro;
• principio di effettività delle funzioni esercitate.

RSPP e ASPP

Una parte specifica del corso è dedicata al Servizio di Prevenzione e Protezione.

Vengono approfonditi:

• organizzazione del SPP;
• funzione del RSPP;
• funzione degli ASPP;
• collaborazione con il Datore di Lavoro;
• individuazione dei fattori di rischio;
• partecipazione alla valutazione dei rischi;
• elaborazione delle misure preventive e protettive;
• elaborazione delle procedure;
• proposta dei programmi di informazione e formazione;
• partecipazione alle consultazioni aziendali;
• informazione ai lavoratori.

Medico Competente

Il percorso illustra:

• ruolo del Medico Competente;
• collaborazione alla valutazione dei rischi;
• sorveglianza sanitaria;
• protocollo sanitario;
• giudizio di idoneità;
• collaborazione con il sistema di prevenzione aziendale.

RLS, RLST e rappresentanza dei lavoratori

Il corso approfondisce il sistema di rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza.

Vengono affrontati:

• RLS aziendale;
• RLST;
• RLS di sito produttivo;
• consultazione;
• partecipazione;
• accesso alle informazioni;
• rapporti con le altre figure del sistema di prevenzione.

Unità Didattica A3 – 8 Ore

Il processo di valutazione dei rischi

La terza unità didattica è dedicata ai principi fondamentali della valutazione dei rischi.

Vengono approfonditi i concetti di:

• pericolo;
• rischio;
• danno;
• prevenzione;
• protezione;
• esposizione;
• probabilità;
• gravità delle conseguenze.

Principio di precauzione

Il corso affronta l’esigenza di considerare nella valutazione dei rischi anche le specifiche caratteristiche dei lavoratori e delle modalità di svolgimento delle attività.

Vengono richiamati:

• lavoratrici in stato di gravidanza;
• differenze di genere;
• età;
• provenienza da altri Paesi;
• tipologia contrattuale;
• caratteristiche individuali rilevanti;
• utilizzo delle tecnologie digitali.

Infortuni sul lavoro

Il percorso introduce l’analisi degli eventi infortunistici.

Vengono affrontati:

• cause;
• modalità di accadimento;
• indicatori;
• andamento nel tempo;
• statistiche;
• analisi dei dati;
• individuazione delle criticità;
• utilizzo delle informazioni a fini preventivi.

Malattie professionali

Il corso approfondisce:

• cause delle malattie professionali;
• modalità di esposizione;
• indicatori;
• dati statistici;
• andamento nel tempo;
• fonti informative;
• utilizzo dei dati epidemiologici ai fini della prevenzione.

Fonti statistiche

Il partecipante acquisisce una conoscenza di base degli strumenti e delle fonti utili a reperire informazioni su:

• infortuni;
• malattie professionali;
• esposizioni;
• fenomeni emergenti;
• andamento dei rischi;
• dati di settore.

Metodologie e criteri di valutazione

Il corso introduce i principali elementi metodologici del processo di valutazione.

Vengono approfonditi:

• individuazione dei pericoli;
• identificazione dei soggetti esposti;
• analisi dei rischi;
• valutazione;
• definizione delle priorità;
• individuazione delle misure di prevenzione;
• individuazione delle misure di protezione;
• monitoraggio;
• aggiornamento della valutazione.

Fasi del processo valutativo

Il percorso approfondisce:

• raccolta delle informazioni;
• analisi delle attività;
• identificazione dei pericoli;
• valutazione dell’esposizione;
• stima del rischio;
• individuazione delle misure;
• pianificazione degli interventi;
• monitoraggio;
• riesame.

Procedure standardizzate

Viene fornito un inquadramento del contesto nel quale possono essere utilizzate le procedure standardizzate per la valutazione dei rischi, nei casi e alle condizioni previste dalla normativa.

Rischi interferenziali e appalti

Il Modulo A introduce il tema della valutazione dei rischi derivanti dalle interferenze.

Vengono affrontati:

• contratti d’appalto;
• contratti d’opera;
• somministrazione;
• presenza contemporanea di più soggetti;
• cooperazione;
• coordinamento;
• rischi interferenziali;
• misure di prevenzione;
• DUVRI nei casi previsti.

Classificazione dei rischi

Il corso fornisce un inquadramento generale delle principali categorie di rischio che saranno successivamente approfondite nel Modulo B.

Possono rientrare:

• rischi per la sicurezza;
• rischi per la salute;
• rischi trasversali e organizzativi;
• rischi fisici;
• rischi chimici;
• rischi biologici;
• rischi ergonomici;
• rischi psicosociali;
• rischi derivanti dalle attrezzature;
• rischi correlati alle caratteristiche degli ambienti di lavoro.

Misure generali di tutela

Il percorso introduce le misure generali di tutela previste dal D.Lgs. 81/2008.

Vengono approfonditi i principi di:

• eliminazione dei rischi;
• riduzione dei rischi;
• programmazione della prevenzione;
• priorità delle misure collettive;
• limitazione dell’esposizione;
• corretta organizzazione del lavoro;
• informazione;
• formazione;
• addestramento;
• controllo sanitario quando previsto;
• gestione delle emergenze;
• miglioramento continuo.

Documento di Valutazione dei Rischi – DVR

Il corso introduce struttura, funzione e organizzazione del Documento di Valutazione dei Rischi.

Vengono affrontati:

• finalità del DVR;
• criteri utilizzati per la valutazione;
• individuazione dei rischi;
• misure di prevenzione e protezione;
• programma delle misure di miglioramento;
• procedure;
• ruoli aziendali;
• aggiornamento della valutazione.

Unità Didattica A4 – 4 Ore

Dispositivi di protezione collettiva e individuale

La quarta unità didattica approfondisce i principi generali relativi alle misure di protezione.

Vengono affrontati:

• protezioni collettive;
• priorità delle misure collettive;
• Dispositivi di Protezione Individuale – DPI;
• criteri di scelta;
• corretto utilizzo;
• compatibilità;
• formazione;
• addestramento quando previsto.

Segnaletica di sicurezza

Il corso introduce le principali tipologie di segnaletica utilizzate nei luoghi di lavoro.

Vengono richiamati:

• segnali di divieto;
• segnali di avvertimento;
• segnali di prescrizione;
• segnali di salvataggio;
• segnaletica antincendio;
• segnali luminosi;
• segnali acustici;
• comunicazione gestuale.

Gestione delle emergenze

Il percorso approfondisce le principali modalità organizzative per affrontare le emergenze.

Vengono analizzati:

• tipologie di emergenza;
• incendio;
• primo soccorso;
• evacuazione;
• altre situazioni di emergenza;
• organizzazione aziendale;
• procedure;
• comunicazioni;
• responsabilità;
• coordinamento.

Piano di emergenza ed evacuazione

Il corso introduce i criteri fondamentali per l’organizzazione di:

• piano di emergenza;
• procedure di evacuazione;
• percorsi di esodo;
• sistemi di allarme;
• gestione delle persone presenti;
• coordinamento degli addetti;
• rapporti con i soccorsi esterni.

Sorveglianza sanitaria

La quarta unità didattica affronta inoltre gli elementi fondamentali della sorveglianza sanitaria.

Vengono approfonditi:

• obiettivi;
• obblighi;
• ruolo del Medico Competente;
• visite mediche;
• giudizio di idoneità;
• prescrizioni;
• limitazioni;
• tutela delle lavoratrici madri;
• tutela dei minori;
• tutela dei lavoratori con specifiche condizioni;
• ricorsi nei casi previsti.

Unità Didattica A5 – 4 Ore

Consultazione e partecipazione

La quinta unità didattica approfondisce le modalità attraverso le quali i diversi soggetti aziendali partecipano al sistema di prevenzione.

Vengono affrontati:

• consultazione;
• partecipazione;
• relazioni tra le figure aziendali;
• ruolo del RLS;
• comunicazione interna;
• collaborazione;
• condivisione delle informazioni;
• coinvolgimento dei lavoratori.

Relazioni tra i soggetti della prevenzione

Il corso approfondisce i rapporti tra:

• Datore di Lavoro;
• Dirigenti;
• Preposti;
• RSPP;
• ASPP;
• Medico Competente;
• RLS;
• lavoratori;
• addetti alle emergenze.

Una corretta organizzazione dei flussi informativi e delle responsabilità costituisce un elemento essenziale per l’efficacia del sistema di prevenzione.

Informazione

Il percorso approfondisce gli obblighi relativi all’informazione dei lavoratori e degli altri soggetti coinvolti.

Vengono affrontati:

• informazioni sui rischi;
• misure di prevenzione;
• procedure;
• emergenze;
• soggetti della prevenzione;
• comunicazione dei cambiamenti;
• informazioni relative ai rischi specifici.

Formazione

Il corso introduce i principali obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008.

Vengono richiamate le principali categorie di formazione relative a:

• lavoratori;
• Preposti;
• Dirigenti;
• Datori di Lavoro;
• RLS;
• addetti alle emergenze;
• soggetti che utilizzano determinate attrezzature;
• ulteriori figure destinatarie di formazione specifica.

Addestramento

Il partecipante acquisisce inoltre una conoscenza di base del concetto di addestramento e della sua distinzione rispetto alla formazione teorica.

L’addestramento è necessario nei casi previsti dalla normativa e deve consentire l’acquisizione pratica delle corrette modalità di utilizzo di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi e procedure.

Formazione in modalità e-learning

Il Modulo A può essere svolto interamente in e-learning, purché il percorso rispetti i requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni.

La piattaforma deve consentire:

• identificazione del partecipante;
• registrazione delle attività svolte;
• tracciabilità dei tempi;
• monitoraggio della partecipazione attiva;
• progressività del percorso;
• tracciabilità delle singole unità didattiche;
• verifiche intermedie;
• verifica finale;
• assistenza;
• tutoraggio;
• supporto tecnico;
• accessibilità ai contenuti.

Il sistema di gestione della formazione deve consentire di documentare lo svolgimento e il completamento delle attività previste dal progetto formativo.

Frequenza obbligatoria

Ai fini dell’ammissione alla verifica finale è richiesta una frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste.

Nella formazione e-learning la partecipazione viene documentata attraverso il sistema di tracciamento della piattaforma.

Verifica finale dell’apprendimento

Al termine del Modulo A è prevista una verifica finale obbligatoria.

La modalità prevista è:

test, eventualmente integrato da colloquio individuale.

Il test prevede complessivamente almeno 30 domande, ciascuna con almeno tre risposte alternative.

La verifica è superata con almeno il 70% delle risposte corrette.

La prova ha l’obiettivo di verificare l’effettiva acquisizione delle conoscenze previste dal percorso formativo.

Attestato

A seguito della frequenza minima richiesta e del superamento della verifica finale viene rilasciato l’Attestato di Formazione RSPP/ASPP – Modulo A – 28 ore, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

L’attestato documenta il completamento del Modulo A e consente, salvo i casi di esonero e nel rispetto degli altri requisiti previsti dalla normativa, di proseguire con i successivi moduli del percorso RSPP/ASPP.

Il Modulo A non “scade” dopo 5 anni

Il Modulo A non deve essere considerato come un corso da ripetere ogni cinque anni.

L’obbligo di aggiornamento quinquennale riguarda lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP e decorre dalla conclusione del Modulo B Comune.

Le durate minime di aggiornamento previste sono:

ASPP: 20 ore ogni 5 anni

RSPP: 40 ore ogni 5 anni

Il monte ore può essere distribuito durante il quinquennio.

Non è quindi corretto descrivere il Modulo A come un attestato semplicemente “valido 5 anni”.

Riconoscimento della formazione pregressa

I Moduli A validamente effettuati secondo l’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 sono riconosciuti dalla disciplina vigente con credito formativo totale.

Chi è già in possesso di un valido attestato del Modulo A conseguito secondo il precedente Accordo non deve ripetere il corso esclusivamente a causa dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Esoneri dalla frequenza

La normativa riconosce specifici casi di esonero dalla frequenza dei Moduli A e B in presenza di determinati titoli di studio.

Tra i titoli individuati dall’Accordo rientrano, nei limiti e alle condizioni previste:

• specifiche classi di laurea magistrale in ingegneria e architettura;
• specifiche classi di laurea specialistica;
• laurea magistrale LM/SNT4;
• laurea L/SNT4;
• diplomi di laurea del vecchio ordinamento in Ingegneria e Architettura.

Sono inoltre previsti ulteriori casi di esonero per specifici percorsi universitari equivalenti e per i soggetti che abbiano svolto attività tecnica in materia di salute e sicurezza per almeno cinque anni in qualità di pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio, alle condizioni stabilite dall’Accordo.

Il possesso dell’esonero deve essere verificato documentalmente in relazione al titolo e alla situazione specifica del partecipante.

Il Modulo A non coincide con il corso RSPP Datore di Lavoro

Il Modulo A per RSPP/ASPP professionisti non deve essere confuso con il percorso destinato al Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Si tratta di percorsi differenti, disciplinati da specifiche disposizioni e caratterizzati da differenti requisiti e contenuti.

Il presente corso è riferito al percorso professionale previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

Caratteristiche del corso

Denominazione: Modulo A RSPP/ASPP

Durata: 28 ore

Tipologia: corso base per RSPP e ASPP

Modalità: e-learning

Fruizione: PC, tablet e smartphone compatibili con la piattaforma

Destinatari: professionisti e tecnici che intendono completare il percorso RSPP/ASPP

Propedeuticità: il Modulo A precede il Modulo B

Frequenza minima: 90%

Verifica finale: test eventualmente integrato da colloquio

Test: almeno 30 domande

Superamento: almeno 70% di risposte corrette

Aggiornamento del singolo Modulo A: non previsto come rinnovo quinquennale autonomo

Aggiornamento professionale ASPP: 20 ore ogni 5 anni

Aggiornamento professionale RSPP: 40 ore ogni 5 anni

Prezzo: € 100,00

Riferimenti normativi

Il corso fa riferimento principalmente a:

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• art. 32 del D.Lgs. 81/2008 – Capacità e requisiti professionali degli Addetti e dei Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione;
• Titolo I del D.Lgs. 81/2008;
• disposizioni relative al sistema istituzionale della prevenzione;
• disposizioni relative alla valutazione dei rischi;
• disposizioni relative alla gestione delle emergenze;
• disposizioni relative alla sorveglianza sanitaria;
• disposizioni relative a informazione, formazione e addestramento;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR;
• ulteriori disposizioni legislative e tecniche applicabili alla salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso base per iniziare il percorso RSPP e ASPP

Il Corso RSPP/ASPP – Modulo A da 28 ore rappresenta il primo passaggio del percorso formativo ordinario per i professionisti che intendono svolgere le funzioni di Responsabile o Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il programma approfondisce il sistema legislativo, i soggetti della sicurezza, il sistema istituzionale, la vigilanza, i principi della valutazione dei rischi, il DVR, le misure di prevenzione e protezione, i DPI, la segnaletica, le emergenze, la sorveglianza sanitaria, la consultazione e gli obblighi di informazione, formazione e addestramento.

Un percorso di 28 ore interamente in e-learning, propedeutico ai successivi moduli RSPP/ASPP e aggiornato ai contenuti dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.