Corsi per lavoratori Art.37 Rischio Medio

Corso di Formazione Lavoratori Art. 37 – Rischio Medio – 12 Ore Il Corso di Formazione per Lavoratori Rischio Medio da 12 ore è rivolto ai lavoratori impiegati in aziende appartenenti ai settori classificati a rischio…

Corso di Formazione Lavoratori Art. 37 – Rischio Medio – 12 Ore

Il Corso di Formazione per Lavoratori Rischio Medio da 12 ore è rivolto ai lavoratori impiegati in aziende appartenenti ai settori classificati a rischio medio che devono assolvere l’obbligo di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso è organizzato ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR e fornisce le conoscenze necessarie per riconoscere i rischi presenti durante l’attività lavorativa, comprendere le misure di prevenzione e protezione adottate dall’azienda e assumere comportamenti corretti e consapevoli.

La formazione ha una durata complessiva di 12 ore, articolate in:

• 4 ore di Formazione Generale, fruibili in modalità e-learning;
• 8 ore di Formazione Specifica Rischio Medio, svolte in videoconferenza sincrona.

A chi è rivolto

Il corso è destinato ai lavoratori appartenenti ai settori classificati a rischio medio secondo la normativa vigente.

Tra le principali attività che possono rientrare nella classe di rischio medio figurano:

• agricoltura;
• silvicoltura;
• pesca e acquacoltura;
• trasporto terrestre;
• trasporto marittimo e per vie d’acqua;
• trasporto aereo;
• magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti;
• servizi postali e attività di corriere;
• assistenza sociale non residenziale;
• Pubblica Amministrazione e difesa;
• assicurazione sociale obbligatoria;
• istruzione e attività scolastiche.

La corretta individuazione del percorso formativo deve comunque tenere conto della valutazione dei rischi aziendale e delle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore.

Durata del corso

Il percorso formativo completo prevede:

Formazione Generale: 4 ore

Formazione Specifica Rischio Medio: 8 ore

Durata complessiva: 12 ore

Le durate indicate rappresentano il livello minimo previsto dalla normativa.

Qualora la valutazione dei rischi evidenzi ulteriori pericoli o particolari esigenze formative, il Datore di Lavoro deve integrare il percorso con contenuti e durata adeguati ai rischi effettivamente presenti.

Formazione Generale – 4 ore

La Formazione Generale è comune a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza e dal livello di rischio.

Il programma affronta i principi fondamentali della prevenzione e della sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento a:

• concetti di pericolo, rischio e danno;
• prevenzione;
• protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• sistema di partecipazione dei lavoratori;
• diritti, doveri e responsabilità dei soggetti aziendali;
• Datore di Lavoro;
• Dirigenti;
• Preposti;
• Lavoratori;
• Responsabile e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione;
• Medico Competente;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

La Formazione Generale di 4 ore costituisce credito formativo permanente secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Formazione Specifica Rischio Medio – 8 ore

La Formazione Specifica è dedicata ai rischi riferiti alle mansioni, alle attività e alle condizioni di lavoro effettivamente presenti nell’organizzazione.

Per i settori appartenenti alla classe di rischio medio è prevista una durata minima di 8 ore di formazione specifica.

I contenuti vengono sviluppati in relazione alla valutazione dei rischi e possono comprendere:

• rischi infortunistici;
• rischi meccanici;
• rischio elettrico;
• macchine e attrezzature;
• cadute dall’alto;
• rischio di esplosione;
• agenti chimici;
• agenti cancerogeni, mutageni e reprotossici;
• agenti biologici;
• rumore;
• vibrazioni;
• radiazioni;
• campi elettromagnetici;
• microclima;
• illuminazione;
• videoterminali;
• Dispositivi di Protezione Individuale;
• ambienti di lavoro;
• fattori psicosociali;
• stress lavoro-correlato;
• movimentazione manuale dei carichi;
• movimentazione delle merci;
• apparecchi di sollevamento;
• mezzi di trasporto;
• segnaletica;
• emergenze;
• procedure di esodo;
• rischio incendio;
• organizzazione del primo soccorso;
• incidenti, infortuni e near miss;
• ulteriori rischi individuati nella valutazione dei rischi aziendale.

Rischi infortunistici

Il corso approfondisce le principali condizioni che possono determinare incidenti e infortuni durante l’attività lavorativa.

Vengono affrontati:

• individuazione dei pericoli;
• comportamenti sicuri;
• procedure di lavoro;
• utilizzo corretto degli ambienti;
• rispetto delle istruzioni ricevute;
• segnalazione delle anomalie;
• prevenzione degli incidenti;
• importanza delle misure di protezione.

L’obiettivo è sviluppare nel lavoratore la capacità di riconoscere tempestivamente situazioni potenzialmente pericolose e intervenire secondo le procedure previste.

Macchine e attrezzature di lavoro

La formazione affronta i principali rischi derivanti dall’utilizzo di macchine, impianti e attrezzature.

Tra gli argomenti:

• utilizzo corretto delle attrezzature;
• dispositivi di comando;
• ripari e protezioni;
• dispositivi di sicurezza;
• controlli prima dell’utilizzo;
• manutenzione;
• segnalazione dei guasti;
• divieto di rimozione o modifica delle protezioni;
• corrette procedure operative.

Il presente corso non sostituisce eventuali abilitazioni o addestramenti specifici richiesti per particolari attrezzature di lavoro.

Rischio elettrico

Il percorso approfondisce i rischi derivanti dalla presenza e dall’utilizzo dell’energia elettrica.

Vengono affrontati:

• contatto diretto;
• contatto indiretto;
• effetti della corrente elettrica sul corpo umano;
• utilizzo corretto delle apparecchiature elettriche;
• cavi e collegamenti;
• prese e alimentazioni;
• segnalazione di anomalie;
• corretto comportamento in caso di guasto;
• divieto di effettuare interventi non autorizzati.

La formazione sul rischio elettrico prevista nel corso lavoratori non sostituisce la specifica formazione richiesta per gli addetti che eseguono lavori elettrici.

Agenti chimici

Quando presenti nell’attività lavorativa, il corso approfondisce i rischi derivanti dall’utilizzo di sostanze e miscele pericolose.

Vengono affrontati:

• classificazione dei prodotti;
• etichettatura;
• pittogrammi di pericolo;
• schede dati di sicurezza;
• modalità di esposizione;
• inalazione;
• contatto;
• ingestione;
• corretto stoccaggio;
• manipolazione;
• misure di prevenzione;
• DPI;
• procedure da adottare in caso di emergenza.

Agenti biologici

In funzione del settore e delle mansioni svolte, la formazione può approfondire:

• principali tipologie di agenti biologici;
• modalità di trasmissione;
• esposizione;
• contaminazione;
• misure igieniche;
• corrette procedure operative;
• DPI;
• prevenzione;
• gestione degli eventi accidentali.

Rischi fisici

Il corso affronta i principali agenti fisici che possono essere presenti negli ambienti di lavoro.

Tra questi:

• rumore;
• vibrazioni;
• campi elettromagnetici;
• radiazioni;
• microclima;
• illuminazione.

Per ogni fattore vengono analizzati i possibili effetti sulla salute e le principali misure di prevenzione e protezione.

Movimentazione manuale dei carichi

Il percorso approfondisce i rischi derivanti dalle operazioni di:

• sollevamento;
• abbassamento;
• trasporto;
• spinta;
• traino;
• movimentazione ripetuta;
• mantenimento di posture incongrue.

Vengono illustrate le corrette modalità operative e le misure organizzative e tecniche utilizzabili per ridurre il rischio di sovraccarico biomeccanico.

Movimentazione delle merci e mezzi di trasporto

Per i lavoratori impiegati nel settore dei trasporti, della logistica, dell’agricoltura e in altre attività interessate dalla movimentazione di merci, il corso può approfondire:

• organizzazione delle aree di transito;
• movimentazione interna;
• interferenza tra persone e mezzi;
• carico e scarico;
• stoccaggio;
• apparecchi di sollevamento;
• mezzi di trasporto;
• corretta sistemazione dei materiali;
• procedure operative;
• segnaletica.

Ambienti di lavoro

La sicurezza dipende anche dalle caratteristiche degli ambienti nei quali viene svolta la prestazione.

Il corso affronta:

• pavimenti;
• vie di circolazione;
• accessi;
• porte e portoni;
• scale;
• zone di passaggio;
• illuminazione;
• aerazione;
• ordine e pulizia;
• uscite di emergenza;
• prevenzione di cadute, scivolamenti e inciampi.

Dispositivi di Protezione Individuale – DPI

Il corso approfondisce funzione, scelta e utilizzo dei DPI previsti in relazione ai rischi presenti.

Vengono affrontati:

• funzione dei DPI;
• obblighi del lavoratore;
• corretto utilizzo;
• controlli prima dell’uso;
• manutenzione;
• conservazione;
• limiti di protezione;
• segnalazione di eventuali difetti.

Quando previsto dalla normativa, l’utilizzo di specifici DPI deve essere accompagnato anche da addestramento pratico.

Segnaletica di sicurezza

Il lavoratore deve essere in grado di riconoscere la segnaletica presente negli ambienti di lavoro.

Il corso richiama:

• segnali di divieto;
• segnali di avvertimento;
• segnali di prescrizione;
• segnali di salvataggio e soccorso;
• segnaletica antincendio;
• segnalazioni luminose;
• segnalazioni acustiche;
• segnalazioni gestuali.

Fattori psicosociali e stress lavoro-correlato

Il percorso affronta anche gli aspetti organizzativi che possono incidere sulla salute e sul benessere del lavoratore.

Tra gli argomenti:

• stress lavoro-correlato;
• carico di lavoro;
• ritmi di lavoro;
• turnazioni;
• organizzazione delle attività;
• comunicazione;
• autonomia;
• rapporti interpersonali;
• gestione delle criticità;
• segnalazione delle situazioni di disagio.

Emergenze

Il lavoratore deve conoscere le principali procedure predisposte dall’organizzazione per affrontare una situazione di emergenza.

Il corso approfondisce:

• segnalazione dell’emergenza;
• sistemi di allarme;
• comportamento in caso di pericolo;
• vie di esodo;
• uscite di emergenza;
• punti di raccolta;
• evacuazione;
• ruolo degli addetti alla gestione delle emergenze.

Rischio incendio

Il corso richiama le principali misure di prevenzione dell’incendio e i comportamenti da adottare durante un’emergenza.

Tra gli argomenti:

• principali cause di incendio;
• materiali combustibili;
• sorgenti di innesco;
• prevenzione;
• allarme;
• evacuazione;
• comportamento del lavoratore;
• ruolo degli addetti antincendio.

La formazione dei lavoratori non sostituisce la formazione specifica prevista per gli addetti antincendio.

Primo soccorso

Il lavoratore deve conoscere l’organizzazione aziendale predisposta per la gestione delle emergenze sanitarie.

Il corso richiama:

• modalità di richiesta dei soccorsi;
• procedure interne;
• ruolo degli addetti al primo soccorso;
• comportamento in presenza di un infortunio;
• segnalazione dell’evento;
• prevenzione di ulteriori situazioni di pericolo.

La formazione prevista dal presente corso non sostituisce lo specifico percorso obbligatorio degli addetti al primo soccorso aziendale.

Incidenti e near miss

Il corso approfondisce l’importanza dell’analisi degli eventi che possono fornire informazioni utili per migliorare la prevenzione.

Vengono affrontati:

• incidenti;
• infortuni;
• mancati infortuni o near miss;
• comportamenti non sicuri;
• condizioni pericolose;
• segnalazione;
• analisi delle cause;
• azioni correttive;
• prevenzione del ripetersi degli eventi.

La segnalazione dei near miss permette di individuare criticità prima che possano trasformarsi in eventi con conseguenze per le persone.

Formazione e addestramento

Le 12 ore complessive comprendono Formazione Generale e Formazione Specifica, ma non comprendono automaticamente l’eventuale addestramento richiesto dalla normativa per particolari attività, attrezzature, procedure o DPI.

Quando necessario, il Datore di Lavoro deve assicurare separatamente un addestramento pratico adeguato alle attività effettivamente svolte.

Formazione riferita ai rischi effettivi

La durata di 8 ore della Formazione Specifica rappresenta il minimo previsto per i settori della classe di rischio medio.

Il programma deve tuttavia essere definito tenendo conto dei rischi realmente presenti e delle mansioni svolte.

Il Datore di Lavoro deve pertanto verificare la coerenza della formazione con:

• Documento di Valutazione dei Rischi;
• settore di attività;
• mansione;
• reparto;
• ambiente di lavoro;
• attrezzature utilizzate;
• sostanze e materiali impiegati;
• procedure aziendali;
• effettiva esposizione ai rischi.

In presenza di ulteriori rischi, i contenuti e la durata del percorso devono essere opportunamente integrati.

Lavoratori che non accedono ai reparti produttivi

I lavoratori che, indipendentemente dal settore di appartenenza dell’azienda, non svolgono mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare il percorso individuato per il rischio basso quando ricorrono le condizioni previste dalla normativa.

Rimane comunque l’obbligo del Datore di Lavoro di assicurare una formazione specifica coerente con i rischi effettivamente presenti nella mansione.

Modalità di svolgimento

Il corso è articolato come segue:

Formazione Generale – 4 ore: e-learning

Formazione Specifica Rischio Medio – 8 ore: videoconferenza sincrona

La videoconferenza sincrona permette l’interazione in tempo reale tra docente e partecipanti, la verifica delle presenze e lo svolgimento delle attività didattiche previste.

Per le attività che richiedono addestramento o prove pratiche devono essere previste modalità formative specifiche coerenti con la natura dell’attività da svolgere.

Dispositivi per la fruizione

La parte di Formazione Generale in e-learning è accessibile attraverso dispositivi compatibili con la piattaforma formativa.

Per le 8 ore di Formazione Specifica in videoconferenza sincrona il partecipante deve utilizzare un dispositivo idoneo che garantisca una corretta partecipazione alle lezioni, l’interazione con il docente e la verifica della presenza.

Frequenza e verifica finale

Per ottenere l’attestato è richiesta la partecipazione ad almeno il 90% delle ore previste dal percorso.

Al termine del corso viene effettuata una verifica finale dell’apprendimento, finalizzata ad accertare l’acquisizione delle conoscenze previste.

Il superamento della verifica, unitamente alla frequenza richiesta, consente il rilascio dell’attestato.

Attestato

Al completamento delle 12 ore di formazione e al superamento della verifica finale viene rilasciato l’Attestato di Formazione dei Lavoratori – Rischio Medio, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

La Formazione Generale costituisce credito formativo permanente.

La formazione del lavoratore deve essere mantenuta aggiornata secondo la periodicità prevista dalla normativa.

Aggiornamento della formazione

I lavoratori devono effettuare un aggiornamento della durata minima di 6 ore ogni 5 anni.

L’aggiornamento deve riguardare evoluzioni significative, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti relativi, tra l’altro, a:

• normativa;
• rischi lavorativi;
• misure di prevenzione e protezione;
• organizzazione aziendale;
• nuove tecnologie;
• nuove procedure;
• modifiche delle condizioni di lavoro.

L’aggiornamento dei lavoratori può essere svolto anche in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa.

Caratteristiche del corso

Durata complessiva: 12 ore

Formazione Generale: 4 ore

Formazione Specifica Rischio Medio: 8 ore

Modalità Formazione Generale: e-learning

Modalità Formazione Specifica: videoconferenza sincrona

Destinatari: lavoratori appartenenti a settori o mansioni a rischio medio

Frequenza minima: 90%

Verifica finale: prevista

Aggiornamento: minimo 6 ore ogni 5 anni

Prezzo: € 100,00

Riferimenti normativi

Il corso fa riferimento principalmente a:

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• art. 18 del D.Lgs. 81/2008 – Obblighi del Datore di Lavoro e del Dirigente;
• art. 20 del D.Lgs. 81/2008 – Obblighi dei lavoratori;
• art. 37 del D.Lgs. 81/2008 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR;
• Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025;
• ulteriori disposizioni legislative e tecniche applicabili ai rischi effettivamente presenti nell’attività lavorativa.

Formazione completa per i lavoratori a rischio medio

Il Corso di Formazione Lavoratori Rischio Medio da 12 ore permette di acquisire le conoscenze generali e specifiche necessarie per riconoscere i rischi presenti nell’attività lavorativa e adottare correttamente le misure di prevenzione e protezione previste dall’organizzazione.

Il percorso comprende 4 ore di Formazione Generale in e-learning e 8 ore di Formazione Specifica in videoconferenza sincrona, con verifica finale dell’apprendimento.

Una formazione completa rivolta ai lavoratori dei settori a rischio medio che devono assolvere gli obblighi previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.