Corso di formazione per preposti

Corso di Formazione per Preposti – 12 Ore Il Corso di Formazione per Preposti da 12 ore è rivolto ai lavoratori individuati per svolgere il ruolo di Preposto per la Sicurezza, ai sensi del D.Lgs. 9…

Corso di Formazione per Preposti – 12 Ore

Il Corso di Formazione per Preposti da 12 ore è rivolto ai lavoratori individuati per svolgere il ruolo di Preposto per la Sicurezza, ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.

Il percorso è strutturato secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR e consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le funzioni di sovrintendenza, vigilanza, controllo, informazione e segnalazione attribuite al Preposto.

La formazione ha una durata minima di 12 ore e può essere svolta in presenza fisica oppure in videoconferenza sincrona.

La modalità e-learning asincrona non è consentita per la formazione dei Preposti.

A chi è rivolto

Il corso è destinato ai lavoratori che svolgono o sono destinati a svolgere funzioni di Preposto, tra cui:

• capi reparto;
• capi squadra;
• capi turno;
• capi officina;
• responsabili operativi;
• responsabili di produzione;
• responsabili di cantiere che esercitano funzioni riconducibili al ruolo di Preposto;
• coordinatori di gruppi di lavoratori;
• responsabili che sovrintendono direttamente all’attività lavorativa;
• soggetti che esercitano concretamente poteri di vigilanza e controllo sui lavoratori.

La qualifica di Preposto non dipende esclusivamente dalla denominazione formale della mansione, ma dalle funzioni effettivamente esercitate all’interno dell’organizzazione.

Requisiti di accesso

Per accedere al corso per Preposti è necessario avere già completato la Formazione Generale e la Formazione Specifica prevista per i lavoratori.

Il corso per Preposti costituisce quindi una formazione aggiuntiva rispetto a quella prevista per il lavoratore e non la sostituisce.

Il partecipante deve essere in possesso della formazione lavoratori coerente con i rischi e con la mansione svolta prima di iniziare il percorso formativo dedicato al ruolo di Preposto.

Chi è il Preposto

Il D.Lgs. 81/2008 definisce il Preposto come la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito, sovrintende all’attività lavorativa, garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercita un funzionale potere di iniziativa.

Il Preposto svolge quindi un ruolo operativo fondamentale nel sistema aziendale di prevenzione, poiché verifica concretamente che le attività vengano svolte nel rispetto delle disposizioni aziendali e delle misure di sicurezza.

Durata del corso

Durata minima: 12 ore

Il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 approfondisce quattro principali aree:

• giuridico-normativa;
• gestione e organizzazione della sicurezza;
• valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione delle attività;
• comunicazione e informazione.

Obiettivi del corso

Il corso ha l’obiettivo di fornire al Preposto le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare efficacemente le funzioni attribuitegli dalla normativa.

In particolare, il percorso permette di:

• conoscere il ruolo e gli obblighi del Preposto;
• comprendere il rapporto con le altre figure della prevenzione;
• conoscere i rischi presenti nel contesto nel quale opera;
• comprendere le misure di prevenzione e protezione adottate dall’azienda;
• esercitare correttamente le funzioni di sovrintendenza;
• vigilare sulle attività dei lavoratori;
• intervenire in presenza di comportamenti non conformi;
• interrompere temporaneamente le attività quando necessario;
• individuare e segnalare condizioni di pericolo;
• comunicare efficacemente con lavoratori, Datore di Lavoro, Dirigenti e Servizio di Prevenzione e Protezione;
• gestire correttamente le situazioni connesse ad appalti e interferenze;
• riconoscere e segnalare incidenti e near miss;
• contribuire all’attuazione concreta delle misure di prevenzione aziendali.

Modulo giuridico-normativo

Il modulo approfondisce il ruolo del Preposto all’interno del sistema di prevenzione aziendale.

Tra gli argomenti:

• individuazione del Preposto;
• definizione normativa;
• Preposto formalmente individuato;
• Preposto di fatto;
• principio di effettività;
• compiti e obblighi del Preposto;
• poteri gerarchici e funzionali;
• responsabilità connesse al ruolo;
• rapporti con Datore di Lavoro e Dirigenti;
• rapporti con i lavoratori;
• rapporti con RSPP e ASPP;
• rapporti con Medico Competente e RLS;
• relazioni tra i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

Il Preposto di fatto

La normativa attribuisce rilevanza anche all’effettivo esercizio delle funzioni.

Un soggetto che, pur privo di formale investitura, eserciti concretamente i poteri tipici del Preposto può essere destinatario delle responsabilità collegate alla funzione effettivamente svolta.

Il corso approfondisce quindi:

• principio di effettività;
• esercizio concreto dei poteri organizzativi;
• sovrintendenza;
• controllo dei lavoratori;
• potere di iniziativa;
• responsabilità connesse all’esercizio di fatto del ruolo.

Obblighi del Preposto

Particolare attenzione viene dedicata all’art. 19 del D.Lgs. 81/2008, che disciplina gli obblighi del Preposto.

Nell’ambito delle proprie attribuzioni e competenze, il Preposto deve:

• sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori degli obblighi di legge;
• verificare il rispetto delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza;
• vigilare sul corretto utilizzo dei mezzi di protezione collettivi;
• vigilare sull’utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale;
• intervenire in presenza di comportamenti non conformi;
• fornire le necessarie indicazioni di sicurezza;
• interrompere l’attività del lavoratore qualora persista l’inosservanza;
• verificare che accedano alle zone caratterizzate da rischio grave e specifico soltanto i lavoratori adeguatamente istruiti;
• richiedere il rispetto delle misure previste per il controllo delle situazioni di rischio;
• informare tempestivamente i lavoratori esposti a un pericolo grave e immediato;
• segnalare al Datore di Lavoro o al Dirigente le deficienze di mezzi, attrezzature e DPI;
• segnalare ogni altra condizione di pericolo rilevata durante l’attività;
• interrompere temporaneamente l’attività quando necessario;
• frequentare i corsi di formazione e aggiornamento previsti.

Gestione e organizzazione della sicurezza

Il corso approfondisce le modalità attraverso le quali il Preposto deve esercitare le proprie funzioni all’interno dell’organizzazione.

Vengono affrontati:

• organizzazione aziendale della prevenzione;
• procedure di sicurezza;
• direttive del Datore di Lavoro;
• disposizioni dei Dirigenti;
• modalità di esercizio della vigilanza;
• gestione delle non conformità;
• comunicazione delle anomalie;
• cooperazione con le altre figure della prevenzione;
• flussi informativi;
• intervento operativo del Preposto.

Sovrintendenza

La sovrintendenza consiste nel controllo operativo sull’attività lavorativa e sull’attuazione delle direttive ricevute.

Il Preposto deve verificare che i lavoratori:

• rispettino le procedure;
• adottino comportamenti sicuri;
• utilizzino correttamente le attrezzature;
• utilizzino le protezioni collettive;
• utilizzino correttamente i DPI;
• rispettino le indicazioni ricevute;
• non effettuino operazioni non autorizzate;
• segnalino tempestivamente eventuali anomalie.

Vigilanza

La vigilanza rappresenta uno dei principali compiti del Preposto.

Il corso approfondisce:

• vigilanza sui comportamenti;
• controllo della corretta esecuzione delle attività;
• osservazione delle condizioni operative;
• controllo del rispetto delle procedure;
• verifica dell’utilizzo dei DPI;
• controllo delle attrezzature;
• individuazione di comportamenti non sicuri;
• intervento immediato;
• segnalazione delle criticità.

La vigilanza deve essere concreta e coerente con le attività svolte, con l’organizzazione del lavoro e con i poteri effettivamente attribuiti al Preposto.

Intervento in presenza di comportamenti non conformi

Quando un lavoratore non rispetta le disposizioni e le istruzioni ricevute, il Preposto deve intervenire.

Il corso approfondisce:

• individuazione del comportamento non conforme;
• comunicazione al lavoratore;
• indicazioni necessarie per correggere il comportamento;
• gestione della reiterazione;
• interruzione dell’attività;
• segnalazione ai superiori;
• applicazione delle procedure aziendali.

Il Preposto deve quindi essere in grado non soltanto di individuare una situazione non corretta, ma anche di intervenire tempestivamente e in modo appropriato.

Individuazione delle condizioni di pericolo

Durante l’attività lavorativa il Preposto deve saper riconoscere le condizioni che possono rappresentare un pericolo per la salute e la sicurezza.

Il corso approfondisce:

• anomalie operative;
• comportamenti pericolosi;
• carenze delle attrezzature;
• assenza o inefficienza delle protezioni;
• utilizzo improprio dei DPI;
• interferenze tra attività;
• variazioni delle condizioni ambientali;
• mancato rispetto delle procedure;
• presenza di nuovi rischi;
• situazioni di pericolo grave e immediato.

Interruzione dell’attività

Quando durante la vigilanza vengono rilevate condizioni di pericolo, il Preposto deve intervenire secondo quanto previsto dalla normativa.

Se necessario, deve interrompere temporaneamente l’attività e segnalare tempestivamente al Datore di Lavoro e al Dirigente le condizioni rilevate.

Il corso approfondisce:

• criteri di intervento;
• condizioni di pericolo;
• rischio grave e immediato;
• interruzione dell’attività;
• comunicazione ai lavoratori;
• segnalazione al Datore di Lavoro e al Dirigente;
• ripresa dell’attività in condizioni di sicurezza.

Valutazione delle situazioni di rischio

Il Preposto deve conoscere i rischi presenti nel contesto nel quale esercita le proprie funzioni.

Il corso approfondisce:

• pericolo;
• rischio;
• danno;
• valutazione dei rischi;
• Documento di Valutazione dei Rischi;
• rischi della mansione;
• rischi del reparto;
• procedure di sicurezza;
• misure tecniche;
• misure organizzative;
• misure procedurali;
• protezioni collettive;
• Dispositivi di Protezione Individuale.

Il Preposto non sostituisce il Datore di Lavoro nel processo di valutazione dei rischi, ma deve conoscere le misure individuate e vigilare sulla loro applicazione nel proprio ambito operativo.

Misure di prevenzione e protezione

Il percorso approfondisce le misure adottate dall’azienda a seguito della valutazione dei rischi.

Tra queste:

• eliminazione dei pericoli;
• riduzione dei rischi alla fonte;
• protezioni collettive;
• DPI;
• organizzazione del lavoro;
• procedure operative;
• manutenzione;
• controlli;
• formazione;
• informazione;
• addestramento;
• sorveglianza sanitaria.

Particolare attenzione è dedicata alle misure concretamente applicabili nel contesto nel quale opera il Preposto.

Controllo della corretta esecuzione delle attività

Il Preposto deve verificare che le attività vengano svolte nel rispetto delle direttive ricevute.

Il corso approfondisce:

• osservazione del lavoro;
• controllo operativo;
• rispetto delle procedure;
• utilizzo corretto di macchine e attrezzature;
• rispetto delle misure di sicurezza;
• utilizzo delle protezioni;
• gestione delle deviazioni operative;
• intervento sulle condizioni non conformi.

Appalti, contratti d’opera e somministrazione

Il percorso affronta anche i rischi connessi alla presenza di soggetti esterni e alla gestione di attività affidate in appalto.

Vengono approfonditi:

• contratto d’appalto;
• contratto d’opera;
• somministrazione;
• subappalto;
• soggetti coinvolti;
• cooperazione;
• coordinamento;
• interferenze;
• organizzazione delle attività;
• ruolo operativo del Preposto.

Rischio interferenziale e DUVRI

Quando più imprese o lavoratori autonomi svolgono attività nello stesso ambiente possono verificarsi rischi derivanti dall’interferenza tra le diverse lavorazioni.

Il corso approfondisce:

• definizione di rischio interferenziale;
• individuazione delle interferenze;
• misure di coordinamento;
• procedure;
• informazione;
• Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze – DUVRI;
• ruolo del Preposto nell’attuazione delle misure previste.

Incidenti e near miss

Il corso approfondisce l’importanza di individuare e segnalare anche gli eventi che non hanno prodotto danni ma avrebbero potuto determinarli.

Vengono affrontati:

• incidente;
• infortunio;
• mancato infortunio;
• near miss;
• condizioni pericolose;
• comportamenti non sicuri;
• segnalazione;
• analisi delle cause;
• azioni correttive;
• miglioramento della prevenzione.

Il Preposto, grazie alla propria presenza diretta nelle attività operative, svolge un ruolo importante nell’individuazione e nella segnalazione di questi eventi.

Macchine e attrezzature di lavoro

Il Preposto deve vigilare affinché i lavoratori utilizzino correttamente macchine e attrezzature.

Il percorso può approfondire, in relazione alle attività svolte:

• corretto utilizzo;
• dispositivi di sicurezza;
• protezioni e ripari;
• controlli preliminari;
• anomalie;
• manutenzione;
• segnalazione dei guasti;
• divieto di manomissione;
• utilizzo da parte di personale formato e, quando previsto, abilitato.

La formazione per Preposti non sostituisce le eventuali abilitazioni o gli addestramenti specifici richiesti dalla normativa.

Dispositivi di Protezione Individuale – DPI

Il corso approfondisce il ruolo del Preposto nella vigilanza sull’utilizzo dei DPI.

Vengono affrontati:

• scelta del DPI;
• obblighi aziendali;
• obblighi del lavoratore;
• corretto utilizzo;
• controlli prima dell’uso;
• conservazione;
• manutenzione;
• segnalazione delle anomalie;
• intervento in caso di mancato utilizzo.

Quando previsto, l’utilizzo di specifici DPI deve essere accompagnato da adeguato addestramento pratico.

Comunicazione e informazione

Una parte fondamentale della formazione riguarda le tecniche di comunicazione.

Il Preposto deve essere in grado di trasmettere istruzioni in modo chiaro e di interagire efficacemente con lavoratori e altre figure della prevenzione.

Il corso approfondisce:

• processo comunicativo;
• comunicazione efficace;
• ascolto attivo;
• comunicazione assertiva;
• feedback;
• sensibilizzazione dei lavoratori;
• comunicazione delle procedure;
• comunicazione delle condizioni di pericolo;
• gestione delle resistenze;
• comunicazione durante le emergenze.

Comunicazione con lavoratori neoassunti, somministrati e stranieri

Particolare attenzione viene dedicata alla comunicazione con lavoratori che possono richiedere una maggiore attività di supporto e vigilanza.

Tra questi:

• lavoratori neoassunti;
• lavoratori somministrati;
• lavoratori stranieri;
• lavoratori inseriti in nuovi reparti;
• lavoratori che svolgono nuove mansioni.

Il Preposto deve verificare che le indicazioni di sicurezza siano comprese e concretamente applicate.

Cooperazione con Datore di Lavoro e Dirigenti

Il Preposto opera all’interno di una struttura organizzativa e deve garantire un corretto flusso di informazioni.

Il corso approfondisce:

• comunicazione delle anomalie;
• segnalazione dei pericoli;
• trasmissione delle criticità;
• attuazione delle direttive;
• cooperazione;
• gestione delle non conformità;
• comunicazione delle necessità operative;
• supporto all’attuazione delle misure di prevenzione.

Rapporti con il Servizio di Prevenzione e Protezione

Il Preposto deve essere in grado di collaborare con il RSPP e con gli ASPP.

Il percorso approfondisce:

• comunicazione dei rischi;
• segnalazione delle anomalie;
• condivisione delle criticità;
• applicazione delle procedure;
• misure di prevenzione;
• supporto alla formazione e informazione dei lavoratori;
• miglioramento delle condizioni di sicurezza.

Gestione delle emergenze

Il Preposto deve conoscere le procedure di emergenza previste dall’organizzazione.

Il corso affronta:

• sistemi di allarme;
• evacuazione;
• vie di esodo;
• incendio;
• primo soccorso;
• pericolo grave e immediato;
• organizzazione degli addetti alle emergenze;
• comportamento dei lavoratori;
• ruolo del Preposto durante le situazioni critiche.

La formazione per Preposti non sostituisce gli specifici corsi previsti per gli addetti antincendio o al primo soccorso.

Preposto nei cantieri e impresa affidataria

Il corso per Preposti previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 è valido anche ai fini degli obblighi formativi previsti dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008 per la figura del Preposto.

Resta necessario che la formazione sia coerente con i rischi effettivi presenti nell’attività e con le specifiche funzioni esercitate dal soggetto nel contesto di cantiere.

Modalità di svolgimento

Il Corso di Formazione per Preposti può essere erogato esclusivamente attraverso:

• presenza fisica in aula;
• videoconferenza sincrona.

La videoconferenza sincrona è equiparata alla presenza fisica per la formazione teorica e permette l’interazione in tempo reale tra docente e partecipanti.

La modalità e-learning asincrona non è ammessa per il corso di formazione dei Preposti.

Videoconferenza sincrona

La partecipazione in videoconferenza prevede:

• presenza contemporanea di docente e partecipanti;
• interazione in tempo reale;
• verifica dell’identità del partecipante;
• monitoraggio della presenza;
• possibilità di formulare domande;
• esercitazioni e momenti di confronto;
• tracciamento della partecipazione;
• verifica finale dell’apprendimento.

Per la partecipazione in videoconferenza sincrona devono essere utilizzati dispositivi idonei, quali PC o tablet.

Lo smartphone non è previsto come dispositivo idoneo per la frequenza delle sessioni in videoconferenza sincrona.

Frequenza obbligatoria

Per essere ammesso alla verifica finale il partecipante deve frequentare almeno il 90% delle ore previste dal corso.

La presenza viene registrata secondo le modalità previste dal soggetto formatore.

Verifica finale dell’apprendimento

Al termine del percorso è prevista una verifica finale obbligatoria dell’apprendimento.

La verifica può essere effettuata attraverso:

• test;
• colloquio individuale.

Nel caso del test sono previste complessivamente almeno 30 domande, ciascuna con almeno tre risposte alternative.

L’esito è positivo con almeno il 70% delle risposte corrette.

La verifica è finalizzata ad accertare non soltanto la conoscenza degli argomenti trattati, ma anche la capacità di applicare correttamente le competenze connesse al ruolo di Preposto.

Attestato

Al termine del corso, a seguito della frequenza richiesta e del superamento della verifica finale, viene rilasciato l’Attestato di Formazione per Preposti ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

L’attestato documenta il completamento della formazione prevista per il ruolo.

Il mantenimento delle competenze richiede il successivo aggiornamento periodico previsto dalla normativa.

Aggiornamento del Preposto

La formazione del Preposto deve essere aggiornata con cadenza biennale.

L’aggiornamento prevede:

Durata minima: 6 ore

Periodicità: ogni 2 anni

L’aggiornamento deve inoltre essere effettuato ogniqualvolta sia reso necessario dall’evoluzione dei rischi o dall’insorgenza di nuovi rischi.

Può riguardare, ad esempio:

• cambiamenti del reparto;
• modifiche dei processi produttivi;
• modifiche organizzative;
• nuove procedure;
• nuove attrezzature;
• nuove misure tecniche;
• nuove misure organizzative;
• evoluzione dei rischi;
• nuove modalità di vigilanza.

Anche l’aggiornamento del Preposto deve essere svolto in presenza o in videoconferenza sincrona e non può essere erogato in e-learning asincrono.

Formazione pregressa

I percorsi per Preposti regolarmente svolti secondo la precedente disciplina sono riconosciuti secondo quanto previsto dalle disposizioni transitorie dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Per i Preposti già formati, il mantenimento dei requisiti avviene attraverso il rispetto della nuova periodicità prevista per l’aggiornamento.

Caratteristiche del corso

Durata: 12 ore

Tipologia: Formazione iniziale per Preposti

Requisito di accesso: precedente completamento della Formazione Generale e Specifica dei lavoratori

Modalità: presenza fisica o videoconferenza sincrona

E-learning asincrono: non consentito

Fruizione in videoconferenza: PC o tablet

Frequenza minima: 90%

Verifica finale: test o colloquio

Aggiornamento successivo: minimo 6 ore ogni 2 anni

Prezzo: € 180,00

Riferimenti normativi

Il corso fa riferimento principalmente a:

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• art. 2 del D.Lgs. 81/2008 – Definizione di Preposto;
• art. 19 del D.Lgs. 81/2008 – Obblighi del Preposto;
• art. 37 del D.Lgs. 81/2008 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
• art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008, per gli obblighi formativi riferiti al Preposto dell’impresa affidataria;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. atti n. 59/CSR;
• successive modifiche, integrazioni e disposizioni applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Formazione completa per svolgere il ruolo di Preposto

Il Corso di Formazione per Preposti da 12 ore consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per sovrintendere alle attività lavorative, vigilare sul rispetto delle misure di sicurezza, intervenire in presenza di comportamenti non conformi e segnalare tempestivamente le condizioni di pericolo.

Il percorso approfondisce il ruolo del Preposto, gli obblighi previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 81/2008, la gestione e l’organizzazione della sicurezza, la valutazione delle situazioni di rischio, la vigilanza sui lavoratori, gli appalti, i rischi interferenziali, gli incidenti e i near miss e le tecniche di comunicazione.

Una formazione di 12 ore, svolta in presenza o in videoconferenza sincrona, conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e destinata ai lavoratori già in possesso della Formazione Generale e Specifica che devono svolgere le funzioni di Preposto per la Sicurezza.