Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti

Corso di Aggiornamento RLS fino a 50 Lavoratori – 4 Ore Il Corso di Aggiornamento RLS da 4 ore è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza già formati che devono provvedere all’aggiornamento periodico delle…

Corso di Aggiornamento RLS fino a 50 Lavoratori – 4 Ore

Il Corso di Aggiornamento RLS da 4 ore è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza già formati che devono provvedere all’aggiornamento periodico delle proprie conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso consente di approfondire le principali evoluzioni normative, organizzative e tecniche relative alla prevenzione dei rischi, al ruolo del RLS e alle modalità di partecipazione e consultazione dei lavoratori all’interno dell’azienda.

L’aggiornamento è disciplinato dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, che prevede una durata minima di 4 ore annue per gli RLS delle imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori.

Per le imprese con meno di 15 lavoratori, le modalità dell’aggiornamento periodico sono invece definite dalla contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto del principio di proporzionalità e tenendo conto della dimensione dell’impresa e del livello di rischio dell’attività svolta.

A chi è rivolto

Il corso è destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS che hanno già completato la formazione iniziale prevista dalla normativa.

In particolare, il percorso da 4 ore è destinato:

• agli RLS delle imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;
• agli RLS delle imprese con meno di 15 lavoratori quando il contratto collettivo applicato prevede un aggiornamento compatibile con durata e modalità del presente percorso;
• agli RLS che devono mantenere aggiornate le proprie conoscenze sulle novità normative, sui rischi e sulle misure di prevenzione e protezione.

Il corso è un percorso di aggiornamento e presuppone pertanto il possesso della formazione iniziale prevista per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Durata e periodicità dell’aggiornamento

Per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori, il D.Lgs. 81/2008 stabilisce una durata minima dell’aggiornamento RLS pari a:

Durata minima: 4 ore

Periodicità: annuale

Per le imprese che occupano più di 50 lavoratori, la durata minima dell’aggiornamento è invece pari a 8 ore annue.

Per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori, durata e modalità dell’aggiornamento devono essere verificate sulla base della contrattazione collettiva nazionale applicabile.

Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Il RLS rappresenta uno degli elementi fondamentali del sistema aziendale di prevenzione e svolge una funzione di partecipazione, consultazione e rappresentanza dei lavoratori.

La normativa gli riconosce specifiche attribuzioni e il diritto a ricevere una formazione particolare, adeguata alla natura dei rischi presenti negli ambienti nei quali esercita la propria rappresentanza.

Obiettivi del corso

Il corso ha l’obiettivo di mantenere e sviluppare le competenze necessarie per svolgere efficacemente il ruolo di RLS.

Il percorso consente di aggiornare le conoscenze relative a:

• normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro;
• ruolo e attribuzioni del RLS;
• responsabilità delle figure della prevenzione;
• valutazione dei rischi;
• Documento di Valutazione dei Rischi;
• misure di prevenzione e protezione;
• organizzazione della sicurezza aziendale;
• consultazione e partecipazione dei lavoratori;
• gestione delle emergenze;
• formazione e informazione;
• rischi lavorativi;
• incidenti, infortuni e near miss;
• comunicazione efficace;
• rapporti con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente;
• vigilanza e controllo;
• principali evoluzioni normative e organizzative.

Aggiornamenti normativi

Una parte del percorso è dedicata alle principali novità legislative e regolamentari intervenute in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Vengono approfonditi:

• evoluzione del D.Lgs. 81/2008;
• nuovi obblighi e adempimenti;
• evoluzione della formazione sulla sicurezza;
• novità relative ai soggetti della prevenzione;
• disposizioni riguardanti lavoratori, Preposti, Dirigenti e Datori di Lavoro;
• aggiornamenti relativi alla valutazione e gestione dei rischi;
• principali novità che possono incidere sull’attività del RLS.

L’aggiornamento permette al RLS di mantenere una conoscenza adeguata del quadro normativo nel quale esercita la propria funzione.

Ruolo e attribuzioni del RLS

Il corso approfondisce le attribuzioni riconosciute al RLS dall’art. 50 del D.Lgs. 81/2008.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, nei limiti e secondo le modalità previste dalla normativa, può:

• accedere ai luoghi di lavoro;
• essere consultato sulla valutazione dei rischi;
• essere consultato sulla programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione;
• essere consultato sulla designazione delle figure previste dalla normativa;
• essere consultato sull’organizzazione della formazione;
• ricevere le informazioni e la documentazione aziendale relativa alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione;
• ricevere informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
• promuovere l’elaborazione e l’attuazione di misure di prevenzione;
• formulare osservazioni durante le visite delle autorità competenti;
• partecipare alla riunione periodica;
• formulare proposte in materia di prevenzione;
• segnalare i rischi individuati durante la propria attività;
• ricorrere alle autorità competenti quando ritenga inadeguate le misure di prevenzione e protezione adottate.

Il sistema aziendale di prevenzione

Il RLS deve conoscere ruoli, compiti e responsabilità delle principali figure coinvolte nella gestione della sicurezza.

Il corso approfondisce il ruolo di:

• Datore di Lavoro;
• Dirigente;
• Preposto;
• Lavoratore;
• RSPP;
• ASPP;
• Medico Competente;
• RLS;
• addetti antincendio;
• addetti al primo soccorso;
• soggetti esterni coinvolti nei processi di prevenzione.

La conoscenza delle diverse funzioni permette al RLS di interagire correttamente con tutti i soggetti del sistema aziendale.

Valutazione dei rischi

La valutazione dei rischi costituisce uno degli elementi centrali del sistema di prevenzione aziendale.

Il corso approfondisce:

• individuazione dei pericoli;
• identificazione dei lavoratori esposti;
• analisi dei rischi;
• valutazione;
• individuazione delle misure di prevenzione;
• individuazione delle misure di protezione;
• programmazione del miglioramento;
• aggiornamento della valutazione;
• partecipazione del RLS al processo.

Il RLS deve essere consultato preventivamente e tempestivamente in relazione alla valutazione dei rischi.

Documento di Valutazione dei Rischi – DVR

Il percorso approfondisce il ruolo e i principali contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi.

Vengono affrontati:

• finalità del DVR;
• criteri utilizzati per la valutazione;
• individuazione dei rischi;
• misure di prevenzione e protezione;
• programma delle misure di miglioramento;
• procedure;
• individuazione dei ruoli aziendali;
• aggiornamento del documento;
• consultazione del RLS.

Il RLS può accedere alla documentazione relativa alla valutazione dei rischi secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008.

Misure di prevenzione e protezione

Il corso approfondisce le misure attraverso le quali l’organizzazione elimina o riduce i rischi.

Vengono analizzate:

• misure tecniche;
• misure organizzative;
• misure procedurali;
• protezioni collettive;
• Dispositivi di Protezione Individuale;
• procedure operative;
• manutenzione;
• controlli;
• formazione;
• informazione;
• addestramento;
• sorveglianza sanitaria.

Il RLS deve possedere conoscenze adeguate per comprendere e valutare, nell’ambito delle proprie attribuzioni, le misure adottate dall’organizzazione.

Rischi lavorativi

L’aggiornamento può approfondire, in funzione delle attività presenti nell’azienda, differenti tipologie di rischio.

Tra queste:

• rischi infortunistici;
• macchine e attrezzature;
• rischio elettrico;
• cadute dall’alto;
• movimentazione manuale dei carichi;
• agenti chimici;
• agenti cancerogeni, mutageni e reprotossici;
• agenti biologici;
• rumore;
• vibrazioni;
• campi elettromagnetici;
• radiazioni ottiche;
• microclima;
• videoterminali;
• incendio;
• esplosione;
• stress lavoro-correlato;
• fattori psicosociali;
• ulteriori rischi specifici presenti nell’organizzazione.

I contenuti dell’aggiornamento devono mantenere un collegamento concreto con l’evoluzione dei rischi presenti negli ambienti nei quali il RLS esercita la propria rappresentanza.

Formazione, informazione e addestramento

Il RLS svolge un importante ruolo di rappresentanza anche rispetto ai processi di formazione e informazione dei lavoratori.

Il corso approfondisce:

• formazione dei lavoratori;
• formazione dei Preposti;
• formazione dei Dirigenti;
• formazione del Datore di Lavoro;
• formazione specifica per attrezzature e attività;
• informazione;
• addestramento;
• aggiornamenti periodici;
• consultazione del RLS sull’organizzazione della formazione.

Particolare attenzione viene dedicata all’evoluzione del sistema formativo previsto dalla normativa vigente.

Riunione periodica

Nelle aziende e unità produttive nelle quali ricorrono le condizioni previste dall’art. 35 del D.Lgs. 81/2008, viene effettuata la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi.

Alla riunione partecipano:

• Datore di Lavoro o suo rappresentante;
• RSPP;
• Medico Competente, ove nominato;
• RLS.

Durante la riunione vengono esaminati, tra l’altro:

• Documento di Valutazione dei Rischi;
• andamento degli infortuni;
• malattie professionali;
• sorveglianza sanitaria;
• criteri di scelta e caratteristiche dei DPI;
• programmi di informazione e formazione;
• obiettivi di miglioramento della sicurezza.

Incidenti, infortuni e near miss

L’analisi degli eventi rappresenta uno strumento fondamentale per migliorare la prevenzione.

Il corso affronta:

• infortuni;
• incidenti;
• near miss;
• condizioni pericolose;
• segnalazioni dei lavoratori;
• analisi delle cause;
• azioni correttive;
• misure di miglioramento;
• monitoraggio.

Il RLS può contribuire alla diffusione di una cultura della segnalazione e alla valorizzazione delle informazioni provenienti dai lavoratori.

Organismi paritetici

Il corso approfondisce il ruolo degli organismi paritetici nell’ambito del sistema della salute e sicurezza sul lavoro.

Vengono trattati:

• funzione degli organismi paritetici;
• supporto alle imprese e ai lavoratori;
• formazione;
• collaborazione;
• ruolo della contrattazione collettiva;
• rapporti con le parti sociali.

La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere organizzata secondo le disposizioni dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e della contrattazione collettiva applicabile.

Organi di vigilanza e controllo

Il percorso aggiorna le conoscenze relative ai principali soggetti istituzionali che svolgono attività di vigilanza, controllo, prevenzione e assistenza.

Tra questi:

• Aziende Sanitarie competenti;
• Ispettorato Nazionale del Lavoro;
• Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco;
• INAIL;
• ulteriori soggetti istituzionali competenti in relazione alle specifiche materie.

Tecniche di comunicazione

La capacità di comunicare efficacemente rappresenta una competenza fondamentale per il RLS.

Il corso approfondisce:

• comunicazione con i lavoratori;
• ascolto attivo;
• raccolta delle segnalazioni;
• comunicazione con il Datore di Lavoro;
• rapporto con RSPP e Medico Competente;
• gestione delle riunioni;
• formulazione delle osservazioni;
• negoziazione;
• gestione delle criticità;
• comunicazione orientata alla prevenzione.

Partecipazione dei lavoratori alla sicurezza

Il RLS rappresenta uno dei principali strumenti attraverso i quali i lavoratori partecipano al sistema aziendale di prevenzione.

Il percorso approfondisce l’importanza di:

• ascoltare le segnalazioni;
• favorire la comunicazione;
• coinvolgere i lavoratori;
• promuovere comportamenti sicuri;
• contribuire all’individuazione delle criticità;
• formulare proposte di miglioramento;
• collaborare con le altre figure della prevenzione.

Modalità di svolgimento

Durata: 4 ore

Periodicità: annuale per le imprese da 15 a 50 lavoratori

Modalità: videoconferenza o e-learning, nei casi consentiti dalla contrattazione collettiva applicabile

Fruizione: PC, tablet e smartphone, secondo la modalità prevista

Destinatari: RLS già in possesso della formazione iniziale

La formazione del RLS è strettamente collegata alla contrattazione collettiva nazionale, che può stabilire specifiche modalità per lo svolgimento dei percorsi formativi e degli aggiornamenti.

Prima della fruizione in modalità e-learning è pertanto necessario verificare quanto previsto dal CCNL applicato dall’azienda.

Verifica finale e attestato

Al termine del percorso è prevista una verifica finale dell’apprendimento, finalizzata ad accertare l’aggiornamento delle conoscenze del partecipante.

A seguito della regolare partecipazione al corso e del superamento della verifica viene rilasciato l’attestato di aggiornamento RLS da 4 ore.

L’attestato documenta l’aggiornamento effettuato per l’anno di riferimento.

Caratteristiche del corso

Durata: 4 ore

Tipologia: Aggiornamento RLS

Periodicità: annuale

Destinatari principali: RLS di imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori

Imprese con meno di 15 lavoratori: aggiornamento secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile

Modalità: videoconferenza o e-learning, nei casi consentiti dal CCNL applicato

Verifica finale: prevista

Prezzo: € 100,00

Riferimenti normativi

Il corso fa riferimento principalmente a:

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• art. 37 del D.Lgs. 81/2008 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
• art. 47 del D.Lgs. 81/2008 – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
• art. 50 del D.Lgs. 81/2008 – Attribuzioni del RLS;
• art. 35 del D.Lgs. 81/2008 – Riunione periodica;
• contrattazione collettiva nazionale applicabile;
• successive modifiche, integrazioni e disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Mantieni aggiornate le competenze del RLS

Il Corso di Aggiornamento RLS da 4 ore permette al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di mantenere aggiornate le proprie conoscenze e sviluppare le competenze necessarie per rappresentare efficacemente i lavoratori nelle questioni relative alla salute e sicurezza.

Il percorso approfondisce novità normative, valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, attribuzioni del RLS, organizzazione aziendale, comunicazione e partecipazione dei lavoratori.

Un aggiornamento annuale rivolto principalmente agli RLS delle imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori, da svolgere secondo le modalità previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile.